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イギリスで在宅勤務【2歳児の隣で仕事ってできる?】

育児をしながら家で働ければいいなって思うんだけど、子供が周りにいて仕事ってできるもの?

 

イギリスのロックダウンをきっかけに、子供がいる環境で在宅勤務をすることとなった私の体験談を元にお話しします。

最後の動画はインパクトがあるので、是非ご覧あれ!(あっ、もちろんジャンプしないで読んでもらえると嬉しいです。)

 

こんな方におすすめ

  • 在宅勤務に興味のある方
  • 将来家で働きたいと考えている方
  • 未就学児が周りにいる環境で働けるか気になる方

 

イギリスでは新型コロナ感染症の流行により、2020年3月23日から一度目のロックダウンが始まりました。外出制限もあったので、家族四人が四六時中顔をつき合わせる生活が約3ヶ月間続きました。

 

2020年3月23日以降

夫:フルタイム出社から在宅勤務へ

私:フルタイム出社から在宅勤務へ

長女(当時9歳):9月初旬まで学校休校

次女(当時2歳):7月初旬まで保育園休園

 

次女はトイレトレーニング真っ最中だったため目が離せず。夫と私はダイニングテーブルに向かい合って仕事をし、次女の「トイレー!」の声に手があいている方が対応する状況でした。

在宅勤務を続けて分かったメリットとデメリット。そして、経験したからこそわかる、子供がいる環境での在宅勤務についてお話しできればと思います。

 

在宅勤務のデメリット

運動不足になる

source: The Body Coach TV

通勤していれば、最寄り駅まで歩くことがいい運動になっていたりしますよね?

ロックダウンで在宅勤務に切り替わってから、子供を追いかける以外ほとんど動かない日々が続きました。

外出制限もあり、家にひきこもりがちになったイギリス人の話題をかっさらったのがJoe Wicks。彼の番組を見て、子供たちと一緒にエクササイズをすることがはやりました。

在宅勤務の場合、意識して体を動かさないと確実に運動不足となります。

 

働く環境の整備が必要

【イギリスで在宅勤務】腰痛予防に働く環境の整備

 

作業部屋や会社で使っていたようなイスがあれば申し分ないですが、在宅勤務の場合、ダイニングテーブルやソファで仕事する方が多いのではないでしょうか?

バタバタと在宅勤務に切り替わったことから、快適に働く環境が整っておらず、始まって数週間で腰痛を発症してしまいました。おそらく硬いダイニングチェアに座り続けて姿勢が悪くなったことも一因だと思います。

体のためにも仕事の効率を上げるためにも、先行投資でデスクや椅子など、働く環境を整えることをおすすめします。

 

腰がラクになり正しい姿勢になるイス ayur-chair

 

コミュニケーション不足

在宅勤務の場合、メールでのやりとりがメインとなり、コミュニケーションが希薄になります。

近くに座っていれば、忙しそうだから話しかけるのはやめておこうと相手のことを気づかったり、元気がないなと思えば一声かけることもできますよね?在宅勤務だとそういった変化に気づけず、引っかかることがあっても放置しがちです。それが後々大きな問題につながることもあります。

 

オンオフの切り替えが難しい

【イギリスで在宅勤務】オンとオフの切り替え

 

在宅勤務で仕事をしていると、家事が気になって仕事の手を休めてしまうことがあります。それとは逆に、会社を出て「はい、終わり!」というはっきりとした区切りがないのでダラダラと残業してしまったり。オンとオフの切り替えが難しいことが難点です。

未就学児が周りにいる環境で働く場合、どうしてもスキマ時間で働くことになりますし、オンオフの切り替えはほとんどなくなります。

 

孤独を感じやすくなる

在宅勤務になって間もない頃、同僚たちは家で働く新鮮さを満喫しているようでした。ただ数ヶ月すると、毎日の繰り返しにうんざりしている様子が伝わってきました。もちろんコロナで外出制限があったことも大きいのですが、一人暮らしをしている同僚は特に孤独を感じていました。

在宅勤務最高!という人もいますが、人によっては出勤してフェイストゥフェイスのコミュニケーションを取りたいという人も。

家で働くことは合う合わないがあるので、自分はどちらのタイプか見極めることが大事ですね。

 

在宅勤務のメリット

通勤しなくてよい

【イギリスで財宅勤務をするメリット】通勤しなくてよい

 

満員電車に乗らなくてもいいのはメリットでしかありません。イギリスでは電車がよく遅れ、遅れた電車は乗り切れないほど満員になるため、乗客同士のケンカが勃発することも。そういったストレスから開放され、遅れるー!と朝の支度を焦る必要がないのは大きな利点です。

それに、通勤にかかる時間や体力を新しいことの習得にまわせることはメリットでしかありません。通勤時間がなくなったことが在宅勤務の一番の利点です。

 

フルタイム勤務なのに、フルリモートのお仕事のみをご紹介【ReWorks(リワークス)】

 

無駄づかいをしなくなる

在宅勤務になってから、会社へ着ていく洋服に散財することや、イギリスのバカ高いランチにお金をつかうことがなくなりました。

イギリスでは一般的に通勤代が出ないので、定期代が浮くことも大きなメリットです。在宅勤務になることで、出費は減らせます。

 

時間の効率化

【イギリスで財宅勤務をするメリット】時間の効率化

 

着るものも子供と遊べる楽なものにさっと着替え、メイクも最低限になったので、朝の身支度の時間を大幅に削減できるようになりました。

オンライン会議の時に、上半身だけ着替えて下はパジャマのままという同僚もいましたが、これも時間削減というのでしょうか。(上記のようにズボラ道を突き進んではおりますが、わたくし一応服は全身着替えております。)

 

ペーパーレスによる効率化

突然在宅勤務になったことで、会社側もペーパーレス化に踏み切る必要がありました。

今までは資料をコピーしてファイルしたり、作成した書類に上司のサインをもらうという一連の流れがあったのですが、ペーパーレス化されたことで、処理にかけていた手間と時間を大幅にカットすることができました。会社側も経費削減になるので、win-winだと思いませんか?

 

家族との時間が増える

【イギリスで財宅勤務をするメリット】家族との時間が増える

 

在宅勤務になり通勤の時間を省けたことで、家族とたくさんの時間を過ごすことができるようになりました。学校が休校中は、ライフワークバランスについて考える気持ちの余裕などまったくありませんでしたが、学校が再開した後は、自分の時間もつくれるようになりました。

「子供との時間を犠牲にしている」といったワーママにありがちな「働くことへの罪悪感」がなくなったことで気持ちも楽になりました。

 

やんちゃ盛りの2歳児の隣で仕事ってできた?

私がここに意見を書かなくても、この2本の動画がすべてを語ってくれています。
「そうそう、子供がいる環境での仕事は大変だよね。」という共感しかないです。「あるある」過ぎて何度観ても笑ってしまいます。

 

source: BBC News Japan

source: BBC News Japan

新生児や乳児がいる場合、寝ている間に細切れで仕事はできると思います。ただ、子供が歩きだすと目も離せなくなりますし、お昼寝の回数が減るとスキマ時間の捻出も難しくなりますよね?

やんちゃ盛りの未就学児が家にいる場合、母親一人が在宅で仕事と育児の両立をするのはかなり厳しいものがあります。

ただ、子供たちが学校や保育園に行っているのであれば、まとまった時間仕事もできますし、子供のお迎えや帰ってきたときに「おかえり」と言ってあげられることで、ワークライフバランスの取れた生活ができます。

「子供が周りにいて仕事はできるのか?」

子供の年齢や学校に行っているかいないかも大きく影響するので、この質問に対する答えはYesでもあり、Noでもあります。

 

まとめ

フルタイム勤務から在宅勤務に切り替わり、在宅勤務のメリットやデメリットを肌で感じていますが、子供が少し大きくなれば、現時点ではもっともワークライフバランスの取りやすい働き方だと思います。

在宅勤務以外にも、レンタルオフィスでのテレワークやワーケーションなど、いろんなスタイルの働き方が出てきてますよね。人によって何が生活スタイルに合うかはやってみないと分からないので、もっと多種多様な働き方や組み合わせが許容される世の中になればいいですね。

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